記者從省法院新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，全省法院發(fā)揮審判職能作用，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。2020年，全省法院審理離婚、撫養(yǎng)等涉婦女兒童權(quán)益保護(hù)民事案件127297件。

山東省高級人民法院民一庭副庭長李永生介紹，在案件審理中，發(fā)現(xiàn)一些地區(qū)的村集體經(jīng)濟(jì)組織仍存在以村規(guī)民約為由，限制甚至剝奪婦女應(yīng)享有土地權(quán)益的現(xiàn)象。因城中村改造和拆遷安置，剝奪外嫁女、離婚、喪偶婦女的集體經(jīng)濟(jì)組織成員相關(guān)權(quán)益的案件也時有發(fā)生。為此，我省法院嚴(yán)格適用婦女權(quán)益保障法、農(nóng)村土地承包法等法律及司法解釋，依法保護(hù)婦女的土地承包經(jīng)營權(quán)。

在維護(hù)婦女兒童婚姻家庭權(quán)益上，我省法院在離婚分割財產(chǎn)時，充分照顧女方和兒童權(quán)益，在女方生活困難等情形下，酌情判令男方給予適當(dāng)補(bǔ)償;在審理繼承案件時，依法保護(hù)婦女與男子同等的繼承權(quán)，尤其是保護(hù)喪偶兒媳的繼承權(quán)。同時，認(rèn)真貫徹《反家庭暴力法》的規(guī)定，通過司法判決，旗幟鮮明地對婚姻家庭領(lǐng)域中實施家庭暴力、有配偶者與他人同居、虐待遺棄兒童等行為給予否定性評價。

對于用人單位違反女職工“三期”保護(hù)的問題，我省法院積極做好雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，保護(hù)女職工合法權(quán)益。對于用人單位與女職工因加班工資發(fā)生的爭議，通過委托工會組織調(diào)解、加強(qiáng)集體協(xié)商等方式妥善予以解決，既維護(hù)女職工的合法權(quán)益，又保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。