5月31日，記者從黃山市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，該市啟動企業(yè)招工校企定制培養(yǎng)計劃，以主導產(chǎn)業(yè)規(guī)上重點企業(yè)人才(用工)需求為導向，推動企業(yè)與市內高校、高職以及中職(技工)學校建立“企業(yè)提出需求、學校定向培訓、政府給予獎補”的人才培養(yǎng)新模式，力爭每年為本地企業(yè)定制培養(yǎng)不少于500人。

黃山市人社部門一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測綜合分析數(shù)據(jù)，該市人力資源市場發(fā)布的企業(yè)崗位需求28640人，各類求職人員26616人，求人倍率為1.08。另外，該市技能人才供給有1500人至3000人左右的動態(tài)缺口，當?shù)仄髽I(yè)不同程度存在結構性招工難問題。為緩解矛盾，黃山市人社部門牽頭，以新材料與智能制造、綠色食品、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥與大健康等五大主導產(chǎn)業(yè)為重點，引導企業(yè)與本地9所高職、中職學校開展人才培養(yǎng)合作，通過學校新錄生定制培養(yǎng)、在校生定向培養(yǎng)、當年畢業(yè)生定單培養(yǎng)等模式，實施企業(yè)“點單”、學校“上菜”的定制培養(yǎng)計劃。

據(jù)黃山市人社局負責人介紹，承接學校按照企業(yè)工種(或技術要求)方向給予相應教學，定制企業(yè)承擔學生在校學習期間培養(yǎng)學費。該市還出臺了市外大中專畢業(yè)生招引計劃，每年引進大學生500人，對首次在當?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生給予一次性就業(yè)補助，同時構建“定制+引進+提升”的企業(yè)人才可持續(xù)培養(yǎng)體系。