5月31日，記者從黃山市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，該市啟動企業(yè)招工校企定制培養(yǎng)計(jì)劃，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)上重點(diǎn)企業(yè)人才(用工)需求為導(dǎo)向，推動企業(yè)與市內(nèi)高校、高職以及中職(技工)學(xué)校建立“企業(yè)提出需求、學(xué)校定向培訓(xùn)、政府給予獎補(bǔ)”的人才培養(yǎng)新模式，力爭每年為本地企業(yè)定制培養(yǎng)不少于500人。

黃山市人社部門一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測綜合分析數(shù)據(jù)，該市人力資源市場發(fā)布的企業(yè)崗位需求28640人，各類求職人員26616人，求人倍率為1.08。另外，該市技能人才供給有1500人至3000人左右的動態(tài)缺口，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)不同程度存在結(jié)構(gòu)性招工難問題。為緩解矛盾，黃山市人社部門牽頭，以新材料與智能制造、綠色食品、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥與大健康等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)與本地9所高職、中職學(xué)校開展人才培養(yǎng)合作，通過學(xué)校新錄生定制培養(yǎng)、在校生定向培養(yǎng)、當(dāng)年畢業(yè)生定單培養(yǎng)等模式，實(shí)施企業(yè)“點(diǎn)單”、學(xué)校“上菜”的定制培養(yǎng)計(jì)劃。

據(jù)黃山市人社局負(fù)責(zé)人介紹，承接學(xué)校按照企業(yè)工種(或技術(shù)要求)方向給予相應(yīng)教學(xué)，定制企業(yè)承擔(dān)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間培養(yǎng)學(xué)費(fèi)。該市還出臺了市外大中專畢業(yè)生招引計(jì)劃，每年引進(jìn)大學(xué)生500人，對首次在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生給予一次性就業(yè)補(bǔ)助，同時(shí)構(gòu)建“定制+引進(jìn)+提升”的企業(yè)人才可持續(xù)培養(yǎng)體系。