股票期權(quán)激勵(lì)是增發(fā)嗎?

不一定，股票激勵(lì)的股份來(lái)源于定向增發(fā)、大股東出讓和股票回購(gòu)，股權(quán)激勵(lì)是上市公司用股票獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一。

股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括：?jiǎn)为?dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東、股東家屬也可以作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象(配偶、父母、子女等)，但需要在上市公司擔(dān)任主要管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員。

股票期權(quán)激勵(lì)是否越多越好?

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)績(jī)效和盈利能力，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)向員工提供股票期權(quán)，可以將他們的利益與公司的成功緊密聯(lián)系起來(lái)，從而形成良好的激勵(lì)機(jī)制。此外，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還可以減少員工離職率和降低招聘成本，為企業(yè)構(gòu)建良好的人才生態(tài)環(huán)境。因此，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于公司而言是利好的。