省人社廳日前印發(fā)《關(guān)于開展夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，決定自2022年7月底至9月底在全省范圍內(nèi)組織開展夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。

專項(xiàng)行動(dòng)以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位為重點(diǎn)。主要檢查用人單位按規(guī)定支付高溫津貼情況，用人單位落實(shí)高溫天氣期間工作時(shí)間規(guī)定情況，用人單位落實(shí)高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。同時(shí)，指導(dǎo)督促平臺(tái)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，完善休息制度，配備必要的勞動(dòng)安全措施和勞動(dòng)防護(hù)用品，強(qiáng)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)安全。

通知要求，各地要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定的行為;主動(dòng)開展巡查，結(jié)合根治欠薪工作，通過“雙隨機(jī)”抽查等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)管，有效提高執(zhí)法效能;廣泛宣傳高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位安全生產(chǎn)和依法用工意識(shí)，保障勞動(dòng)者生命安全和身心健康。