?第一章

1、管理有效是管理概念的要素之一，其中“有效”是指：

A:效率

(資料圖片僅供參考)

B:效果

C:效能

D:既有效率，又有效果

正確答案：既有效率，又有效果

2、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的典型代表是

A:泰勒

B:梅奧

C:法約爾

D:西蒙

正確答案：泰勒

3、與社會(huì)人假設(shè)對(duì)應(yīng)的管理方式是

A:任務(wù)管理

B:民主管理

C:權(quán)變管理

D:授權(quán)管理

正確答案：民主管理

4、與自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)對(duì)應(yīng)的管理方式是

A:民主管理

B:授權(quán)管理

C:任務(wù)管理

D:權(quán)變管理

正確答案：授權(quán)管理

5、下列理論中，是自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的來源的是

A:梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

B:西蒙的決策理論

C:馬斯洛的需要層次理論

D:泰勒的科學(xué)管理管理

正確答案：馬斯洛的需要層次理論

第二章

1、某特級(jí)教師兼任兩班學(xué)生的班主任，一班為“尖子班”，另一個(gè)班為“差生班”，然而無論她做哪一個(gè)班的班主任，都使得班級(jí)有了很大的進(jìn)步，這位老師采取的是不一樣的管理方法，這與哪種管理理論是一致的？

A:組織管理理論

B:人本管理理論

C:權(quán)變管理理論

D:行政管理理論

正確答案：權(quán)變管理理論

2、在下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是人際關(guān)系理論的重要論點(diǎn)？

A:工人是社會(huì)人

B:重視非正式組織的存在及其作用

C:生產(chǎn)效率取決于員工的態(tài)度和組織中的人際關(guān)系

D:必須高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)，使他們成為第一流的工人

正確答案：必須高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)，使他們成為第一流的工人

3、科學(xué)管理的貢獻(xiàn)不包括

A:時(shí)間和動(dòng)作研究

B:任務(wù)管理

C:作業(yè)人員與管理者的分工協(xié)調(diào)

D:重視人際關(guān)系

正確答案：重視人際關(guān)系

4、馬克斯.韋伯的哪一種理論為分析實(shí)際生活中各組織形態(tài)提供了一種規(guī)范典型

A:科學(xué)管理理論

B:行政組織體系理論

C:行為科學(xué)理論

D:決策管理理論

正確答案：行政組織體系理論

5、奠定管理行為科學(xué)基礎(chǔ)的是

A:梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

B:馬斯洛的需要層次理論

C:西蒙的決策理論學(xué)派

D:泰羅的科學(xué)管理理論

正確答案：梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

第三章

1、采用匿名通信和反復(fù)征求意見的決策方法稱為

A:頭腦風(fēng)暴法

B:名義小組技術(shù)

C:德爾菲技術(shù)

D:專家會(huì)議法

正確答案：C

2、某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，銷售單價(jià)為650元，2006年銷售量為48000臺(tái)，固定成本為800萬元，變動(dòng)成本為1200萬元。如果該企業(yè)2006年想要盈利450萬元，應(yīng)該銷售多少臺(tái)該產(chǎn)品？

A:20000

B:31250

C:22750

D:8750

正確答案：B

3、高層管理者所做的決策多屬于

A:程序化決策

B:非程序化決策

C:業(yè)務(wù)決策

D:管理決策

正確答案：B

4、1976年京、津、唐地區(qū)發(fā)生大地震之后，天津市有13萬戶市民住在簡(jiǎn)易的地震棚里。當(dāng)時(shí)天津市的某些領(lǐng)導(dǎo)人不聽取專業(yè)部門和廣大群眾意見，強(qiáng)調(diào)以賑災(zāi)恢復(fù)為重點(diǎn)，提出“簡(jiǎn)易修復(fù)，簡(jiǎn)易竣工”的決策原則，致使城市建設(shè)沒有得到很好解決。1982年以后，天津市委、市政府廣泛聽取各方人士的批評(píng)意見，認(rèn)真總結(jié)天津城市建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，做出了“把賑災(zāi)修復(fù)與舊城市改造結(jié)合進(jìn)行”的正確決策，在不長(zhǎng)時(shí)間里，就在市區(qū)落實(shí)了200多萬平方米住宅基地施工任務(wù)，調(diào)動(dòng)了各個(gè)方面的積極性，達(dá)到了決策的預(yù)期目標(biāo)。天津市領(lǐng)導(dǎo)兩次決策的不同結(jié)果說明

A:要防止決策中的一意孤行、一家獨(dú)鳴現(xiàn)象

B:決策者在風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任之間很難做出正確決策

C:群體決策責(zé)任分散的弊端是致使天津市領(lǐng)導(dǎo)做出錯(cuò)誤決策的主要原因

D:前車之鑒是天津市領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策的主要原因

正確答案：A

5、根據(jù)表格中給出的數(shù)據(jù)，如果選用后悔值法進(jìn)行決策，應(yīng)該選擇的方案是需求高需求中等需求低方案112030-40方案28565-30方案3352515

A:1

B:2

C:3

D:1和2

正確答案：B

第四章

1、長(zhǎng)期計(jì)劃往往是

A:戰(zhàn)略性計(jì)劃

B:戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C:業(yè)務(wù)計(jì)劃

D:年度計(jì)劃

正確答案：A

2、目標(biāo)管理的基本精神是

A:以監(jiān)督控制為中心

B:以目標(biāo)分解為中心

C:以自我管理為中心

D:以崗位設(shè)置為中心

正確答案：C

3、關(guān)于計(jì)劃工作的普遍性和秩序性理解錯(cuò)誤的是

A:計(jì)劃工作是全體管理人員的一項(xiàng)職能

B:一線的基層管理人員制訂的是工作計(jì)劃

C:高層的管理人員制訂的是戰(zhàn)略計(jì)劃

D:高層管理人員制訂戰(zhàn)略計(jì)劃時(shí)依據(jù)的是基層管理人員制訂的工作計(jì)劃

正確答案：D

4、下列不屬于按職能來對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分類的是

A:業(yè)務(wù)計(jì)劃

B:長(zhǎng)期計(jì)劃

C:人事計(jì)劃

D:財(cái)務(wù)計(jì)劃

正確答案：B

5、很多管理者中間流傳著“計(jì)劃趕不上變化”的說法，在下面的諸多觀點(diǎn)中，哪一種最有道理

A:變化快要求企業(yè)只需要制定短期計(jì)劃

B:計(jì)劃制定出來之后，在具體實(shí)施時(shí)要進(jìn)行大的調(diào)整，因此計(jì)劃的必要性不大

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