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今年以來(lái)，旬陽(yáng)市司法局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌整合資源，持續(xù)在規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化涉企公共法律服務(wù)、加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)上下功夫，以實(shí)際行動(dòng)打造群眾滿意、企業(yè)稱贊的法治化營(yíng)商環(huán)境。

行政執(zhí)法有力度松綁減負(fù)激活力

印發(fā)《關(guān)于全面嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過(guò)程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的通知》，主動(dòng)公開行政執(zhí)法基礎(chǔ)信息，在市政府服務(wù)窗口設(shè)置崗位信息公示牌，各執(zhí)法部門在“信用陜西信息公開網(wǎng)”公開行政處罰、行政強(qiáng)制等執(zhí)法決定。在落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化事前事中事后監(jiān)督，設(shè)定“容錯(cuò)空間”，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，全面推行輕微違法行為免予行政處罰清單制度，組織各行政執(zhí)法單位結(jié)合工作實(shí)際制定輕微違法行為免罰清單，目前已制定輕微違法行為免于行政處罰事項(xiàng)170項(xiàng)，用包容審慎的監(jiān)管方式，助力企業(yè)發(fā)展壯大。加強(qiáng)合法性審查力度，落實(shí)公平競(jìng)爭(zhēng)審查機(jī)制，堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)、不符合市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)原則文件的出臺(tái)，截止目前，審查備案行政規(guī)范性文件2件，審查重大行政決策、行政合同61件。

法律服務(wù)有溫度便民惠企辦實(shí)事

旬陽(yáng)市司法局積極探索法律服務(wù)護(hù)航企業(yè)發(fā)展新模式，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)提供法治保障。著力優(yōu)化公共法律服務(wù)，充分運(yùn)用“12348”法律服務(wù)熱線和旬陽(yáng)市公共法律服務(wù)中心等線上線下平臺(tái)，積極為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)困難職工、農(nóng)民工、下崗職工申請(qǐng)法律援助提供優(yōu)先受理綠色通道。今年以來(lái)，免費(fèi)接受復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)困難職工、農(nóng)民工等群體維權(quán)法律咨詢460余人次，辦理涉企法律援助案件41件。充分運(yùn)用人民調(diào)解優(yōu)勢(shì)化解涉企矛盾糾紛，建立企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)6個(gè)，今年以來(lái)，共排查調(diào)解涉及企業(yè)矛盾糾紛89件，全部調(diào)處成功，為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。優(yōu)化公證事項(xiàng)辦理，嚴(yán)格落實(shí)“最多跑一次”公證事項(xiàng)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+公證”服務(wù)模式，開通24小時(shí)綠色通道服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“坐堂公證”到上門服務(wù)公證，最大限度減輕企業(yè)的證明負(fù)擔(dān)，截至目前共辦理企業(yè)公證事項(xiàng)37件，打通企業(yè)公證快速通道。建立法律智庫(kù)，充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)和公職律師作用，按照優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境“雙包一解”工作要求，深入泰隆村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)商銀行、水務(wù)集團(tuán)、自來(lái)水公司等企業(yè)開展“法治體檢”30余次，“聞”訴求、找“痛點(diǎn)”，為企業(yè)開出“法治良方”。

法治宣傳有深度精準(zhǔn)普法提素能

抽調(diào)市內(nèi)4家律師事務(wù)所、2個(gè)法律服務(wù)所的骨干律師和法律服務(wù)工作者以及相關(guān)單位公職律師、司法行政干警、普法志愿者定期開展“送法進(jìn)企業(yè)”“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，以企業(yè)實(shí)際法律需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)選擇宣講內(nèi)容和宣講方式，組織開展專題講座、以案釋法等活動(dòng)，重點(diǎn)宣講《民法典》《中小企業(yè)促進(jìn)法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》和有關(guān)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的法規(guī)政策，對(duì)企業(yè)家和企業(yè)員工普遍關(guān)注的企業(yè)合規(guī)、勞動(dòng)糾紛、合同違約等問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致解讀，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)家和員工提出的法律問(wèn)題，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)以及防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力水平，有效引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提升法治素養(yǎng)，善于運(yùn)用法律武器維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益。今年以來(lái)，到企業(yè)開展法治宣傳活動(dòng)50余場(chǎng)次、解答企業(yè)家和企業(yè)員工咨詢110余人次。加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)在廠區(qū)、車間等地方設(shè)立涉企法律法規(guī)宣傳欄、安裝普法移動(dòng)終端，對(duì)有條件的企業(yè)積極引導(dǎo)其建立“法律圖書角”，著力營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。