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日前，“智匯嶗山 才聚青科”青年學者泰山國際論壇（中德專題）暨青島科技大學第二屆迴瀾論壇舉辦。論壇由山東省教育廳主辦，青島市科技局、青島市嶗山區(qū)委區(qū)政府、青島科技大學共同承辦，論壇采取現(xiàn)場參會與海內(nèi)外直播、主論壇+德國分論壇與專題活動相結(jié)合的方式舉辦，超過2萬余名海內(nèi)外學者線上線下參加論壇。

青島科技大學黨委書記李興偉在主論壇致歡迎辭表示，學校第十一次黨代會進一步明確了“人才強?！睉?zhàn)略，目前已形成領(lǐng)軍人才、中堅力量、青年人才、后備力量四大梯隊有序銜接的發(fā)展態(tài)勢；堅持引進人才是關(guān)鍵，建立以學科為引領(lǐng)的常態(tài)化引才機制；堅持用好人才是目的，建立以質(zhì)量評價為導向、以標志性成果為中心、符合科學發(fā)展規(guī)律的評價機制；堅持留住人才是基礎(chǔ)，建立黨委領(lǐng)導、部門聯(lián)動、學院為主、齊抓共管的人才工作機制等四個方面，構(gòu)建培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵、保障一體化人才制度體系。

青島科技大學校長陳克正圍繞“學科引領(lǐng) 人才強校，打造青科大模式”主題發(fā)言表示，目前青島科大已形成5種科技成果轉(zhuǎn)化運行模式，包括技術(shù)入股組建學科性公司、科技成果轉(zhuǎn)讓+持續(xù)技術(shù)服務、校企共建研發(fā)中心、多方共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、與地方共建校地融合創(chuàng)新發(fā)展中心等模式。

在論壇上，青島科大面向全球發(fā)布了講席教授崗位信息。學校提供專業(yè)技術(shù)高級職位，企業(yè)出資設(shè)立講席學者崗位并冠名；學校與企業(yè)講席教授簽訂聘用協(xié)議，納入編制內(nèi)人員和師資隊伍管理。講席教授聘期內(nèi)，學校承擔基本工資和社保，企業(yè)承擔薪酬待遇和科研保障。此舉旨在充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，打造一支編制在學校、轉(zhuǎn)化在企業(yè)、學術(shù)創(chuàng)新在兩端的人才隊伍，實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫銜接，更好助力經(jīng)濟社會發(fā)展。