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1、形象、表達(dá)、經(jīng)驗(yàn)、是否合適例如：形象佳、一般，2、表達(dá)能力中、強(qiáng)，3、有一定、多年、豐富（崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，4、綜合表現(xiàn)良好、優(yōu)秀，5、可錄用、可培養(yǎng)、可備用、可復(fù)試。

2、面試評語需要注意：面試評語要圍繞應(yīng)聘崗位基本要求進(jìn)行;2、面試評語語言盡量精煉、表達(dá)意思準(zhǔn)確客觀，能因?yàn)閼?yīng)聘人員看不到就敷衍了事;3、面試評語是對應(yīng)聘者在面試期間的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行一個全方位評價，優(yōu)缺點(diǎn)都需要進(jìn)行客觀點(diǎn)評;4、清楚表明是否錄用態(tài)度，避免模棱兩可。

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