(資料圖片)

1、形象、表達、經(jīng)驗、是否合適例如：形象佳、一般，2、表達能力中、強，3、有一定、多年、豐富（崗位）工作經(jīng)驗，4、綜合表現(xiàn)良好、優(yōu)秀，5、可錄用、可培養(yǎng)、可備用、可復(fù)試。

2、面試評語需要注意：面試評語要圍繞應(yīng)聘崗位基本要求進行;2、面試評語語言盡量精煉、表達意思準確客觀，能因為應(yīng)聘人員看不到就敷衍了事;3、面試評語是對應(yīng)聘者在面試期間的綜合表現(xiàn)，進行一個全方位評價，優(yōu)缺點都需要進行客觀點評;4、清楚表明是否錄用態(tài)度，避免模棱兩可。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。