有位宋師傅找到我們，說他上個月在杭州一家物流公司找了份工作，干了一個月不到，就被無故辭退了。情況真是這樣嗎？

宋師傅：上班上了一個月，我3月31號那一天生病了，我跟老板娘也請假了，1號休息，2號來上班，老板把我辭退了。

宋師傅說，3月2號，他在中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點找了一份開大貨車的工作，每天下午兩點多來公司取件，深夜送到蕭山國際機(jī)場。因為生病，4月1號他請了一天假，2號去上班就被開除了，工資結(jié)算也不對。

【資料圖】

宋師傅：當(dāng)時我進(jìn)廠的時候老板就說，我開那個大車是8000元，加取件2000元就是1萬一個月，他現(xiàn)在給我3506元。

記者：簽過勞動合同？

宋師傅：沒有，就是口頭約定的。

宋師傅拿出了公司給他的三月份工資單，試用期工資6000元，應(yīng)工作天數(shù)31天，打卡30天，實際上班天數(shù)30天，應(yīng)發(fā)工資5806元，遲到30天扣除1500元，撞壞公司門賠償800元，實發(fā)工資3506元。看微信聊天記錄，雙方在工資問題上有很大分歧。宋師傅覺得，當(dāng)初沒說過有試用期，對方說所有人都有一個月試用期，1萬元工資是在轉(zhuǎn)正后做得好的情況下才有，還說宋師傅不符合公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。派出所多次調(diào)解，雙方都沒有達(dá)成一致。對于工資單上的考勤，宋師傅也有異議。

宋師傅：沒有，從沒規(guī)定，沒跟我說過，他無緣無故把我開除了，我就不知道什么原因。

記者來到網(wǎng)點了解情況，一見到宋師傅，老板顯得有些激動。

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板：他說的情況不符實，郵政局核實過了，勞動局也找過他了，你按照國家最低標(biāo)準(zhǔn)來，一個月試用期不到，你不適合，我們給你開掉，要講你自己找有關(guān)部門去處理?，F(xiàn)在不允許你采訪，不接受采訪，給我拿掉。

記者：那他說生病的這個事是屬實嗎？

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板：他生病關(guān)我什么事，我已經(jīng)開除掉了。

經(jīng)過溝通，網(wǎng)點老板解釋，宋師傅在用工期間狀況不斷，后來又因為工資的事，多次上門吵鬧。

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板：你說錢沒給他，找我們？已經(jīng)給你了，他意思就是我給他1萬塊工資，你試用期我給你 6000 就不錯了。你車門給我撞的，你看一下門給我撞到這樣子不扣他錢??？

記者：哪個門啊？

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板：大門啊。

記者：是開貨車撞的嗎？

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板：對呀，他撞的呀。

中通快遞杭州蕭山湘湖網(wǎng)點 老板娘：這么大一塊板都忘記了往上蓋了。你說這樣子劃過去了以后是不是造成我們物品的損失了。造成物品損失，我們這邊當(dāng)時只是要求他賠償，就是說 800 塊錢，要求他賠償500，你承擔(dān) 300 是不是。他這個也不肯，就因為這 500 塊錢就鬧了四次。

至于遲到扣款的事，現(xiàn)場有位主管表示，宋師傅下午1點上班，但在工作期內(nèi)沒有一天是按時出勤的，按規(guī)定，遲到一次扣款50元，30天就是扣除1500元。后來，雙方又去了派出所，這一次達(dá)成了和解。