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“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，陜汽全力健全干部市場(chǎng)化機(jī)制建設(shè)，持續(xù)完善“三級(jí)四階”人才培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)“頭雁效應(yīng)”和人才領(lǐng)軍作用，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

風(fēng)正好揚(yáng)帆，氣正能聚力。陜汽堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，把“講政治”放在人才培育的首位，持續(xù)深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，試點(diǎn)完成下屬40家子企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、經(jīng)理層任期制和契約化管理；強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，突出干部能上能下，強(qiáng)化不勝任退出和末等調(diào)整，2022年調(diào)整直管干部占比17.3%；選派研發(fā)、生產(chǎn)、管理等15名年輕干部赴營(yíng)銷系統(tǒng)掛職鍛煉，不斷拓寬年輕干部鍛煉培養(yǎng)路徑。

持續(xù)完善“三級(jí)四階”人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施高專、青年人才專項(xiàng)提升計(jì)劃，建立項(xiàng)目攻關(guān)、培養(yǎng)支持和集團(tuán)追加延期激勵(lì)培養(yǎng)平臺(tái)，2022年選拔專家、科技帶頭人、青年新星、成長(zhǎng)之星等近兩千名；大力推進(jìn)高專人才“揭榜掛帥”，成立20個(gè)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，通過(guò)“一事一議”“一項(xiàng)目一跟蹤”，確保企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目落地落實(shí)；校企深度合作項(xiàng)目引才，聯(lián)合清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校團(tuán)隊(duì)，攻堅(jiān)鎂合金汽車零部件、自動(dòng)駕駛和燃料電池等攻關(guān)項(xiàng)目，2022年累計(jì)簽約博士人才10人，成熟人才73人，走出陜汽特色的高技能人才“選、用、育、留”之路。

拓深產(chǎn)改，對(duì)外積極參與承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)、行業(yè)級(jí)技能競(jìng)賽，對(duì)內(nèi)開展全工種多層級(jí)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，邀請(qǐng)大國(guó)工匠走進(jìn)陜汽“工匠大講堂”分享經(jīng)驗(yàn)，一批行業(yè)頂尖的陜汽工匠脫穎而出，25個(gè)職工創(chuàng)新工作室2022年建立工藝標(biāo)準(zhǔn)1461項(xiàng)，申報(bào)專利70項(xiàng)。成立高技能人才卓越聯(lián)盟，開展跨企師帶徒、勞模工匠進(jìn)班組等活動(dòng)，以技能提升促提質(zhì)增效，讓職工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同頻共振。