央視財(cái)經(jīng)專題報(bào)道餐飲行業(yè)用工短缺的問題，報(bào)道中稱餐飲品牌陸續(xù)開啟“花式搶人”模式，并引用58同城、趕集直招平臺(tái)數(shù)據(jù)反應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)，數(shù)據(jù)顯示餐飲行業(yè)招聘需求2月環(huán)比今年1月增長(zhǎng)15.4%，各地餐飲企業(yè)迎來(lái)復(fù)蘇期。

在節(jié)后消費(fèi)復(fù)蘇的趨勢(shì)下，餐飲招工熱度也居高不下。58同城、趕集直招平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，招聘企業(yè)急招TOP5崗位分別為服務(wù)員、后廚、廚師、打荷和洗碗工。從數(shù)據(jù)來(lái)看，不同崗位的招聘熱度存在差別，在所有招聘工種中，企業(yè)對(duì)服務(wù)員的需求是最多的。

成都武侯區(qū)牛的四喜餐飲店、古洋食坊在采訪中均有提及，“服務(wù)員”崗位是門店長(zhǎng)期熱招的崗位。尤其是在春節(jié)后，餐飲企業(yè)迎來(lái)消費(fèi)高峰期，帶動(dòng)了招聘熱度持續(xù)走高。串三胡火鍋串串店店長(zhǎng)蘇總表示，自疫情管控放開后，門店經(jīng)營(yíng)狀況已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)。提到招聘難點(diǎn)，蘇總更是深有感觸，門店招聘服務(wù)員并不容易：“新店對(duì)服務(wù)員要求素質(zhì)高，對(duì)年齡有一定要求。”

餐飲行業(yè)的用工需求主要分為兩類，分別是技能崗和通用服務(wù)崗，技能崗一般指后廚類崗位，而服務(wù)通用崗是我們熟知的服務(wù)員，前臺(tái)，迎賓，收銀等，這種崗位有典型的寬口徑，高流轉(zhuǎn)特點(diǎn)。趕集直招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人郭箐一表示：“餐飲類求職者最關(guān)注薪資待遇，而且大部分崗位提供包吃住的福利，一方面緩解了求職者在大城市的生活成本壓力，另一方面對(duì)新進(jìn)入城市的外來(lái)務(wù)工人員也更加友好。‘’

餐飲企業(yè)不僅面臨“人難招”的問題，還存在“人難留”的現(xiàn)象。尤其在全新就業(yè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)后，年輕人出于對(duì)餐飲業(yè)相關(guān)工作的傳統(tǒng)印象，將“服務(wù)人員”剔出求職范圍。實(shí)際上，已經(jīng)有企業(yè)開始做全新嘗試，真“薪”實(shí)意留人，看好當(dāng)下餐飲市場(chǎng)的發(fā)展。58同城、趕集直招調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，影響餐飲求職者最關(guān)注因素TOP5分別為薪資待遇、福利情況、工作環(huán)境、休息時(shí)間、發(fā)展空間。

圍繞不同餐飲企業(yè)的細(xì)分招工需求，58同城、趕集直招也安排專人負(fù)責(zé)對(duì)接，助力企業(yè)順利完成招聘任務(wù)，不斷充實(shí)人才庫(kù)。

此外，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的高效對(duì)接，58同城、趕集直招還推出“2023年薪動(dòng)節(jié)”“暖春煥薪季”等主題活動(dòng)，借助平臺(tái)的品牌和流量?jī)?yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供崗位發(fā)布入口，對(duì)接更多意向求職者。

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