近年來,“中國企業(yè)出海“這一話題的熱度持續(xù)升溫。但”出海“并非新鮮話題,改革開放四十多年來,中國出海已經(jīng)從最初的made in China的簡單貿(mào)易出口,轉變?yōu)榱烁嘣⑷轿?、多領域的海外品牌拓展。在國家”一帶一路“等各種出海政策的扶持下,中國企業(yè)憑借著突出的制造業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈優(yōu)勢,已經(jīng)從早期的傳統(tǒng)外貿(mào)出海覆蓋到如今的互聯(lián)網(wǎng)、電商、新能源、游戲、文化、云技術等各個領域。全球化已經(jīng)成為中國企業(yè)順應中國經(jīng)濟轉型升級的必然趨勢,也必將成為中國企業(yè)商業(yè)文化的重要標簽。

但企業(yè)出海,絕非易事!企業(yè)出海初期,通常會遇到以下痛點:

成本壓力

企業(yè)在海外設立自己的實體及團隊的合規(guī)運營,需要投入大量的時間和金錢成本。一旦觸及當?shù)胤杉t線,可能要付出巨大的合規(guī)成本代價

政策合規(guī)要求

海外國家的政策法規(guī)、薪酬稅收差異化較大,了解并遵循各國復雜的合規(guī)要求難度較大,容易觸及合規(guī)紅線

文化壁壘

不同國家和地區(qū)的社會文化、宗教信仰、語言、習慣等差異,導致企業(yè)內(nèi)部的跨國管理效率較低,影響企業(yè)海外業(yè)務的開展

應對企業(yè)出海過程中的痛點和挑戰(zhàn),云生集團的“出海易”,可以為您提供合規(guī)、靈活、成本可控的一站式全球用工解決方案,為您在外海不同階段的拓展提供人力資源布局。

— 全球雇。若您在海外當?shù)厣袩o實體,但急需雇員,我們可以為您提供全球雇服務,即第三方雇傭服務(EOR)。我們可以擔任您在海外當?shù)氐暮戏ü椭?提供當?shù)睾戏▽嶓w作為您員工的注冊雇主;按照當?shù)睾弦?guī)方式,為本地或外派員工及時完成入職手續(xù);負責管理所有員工的信息變更、休假及離職流程;為員工提供薪酬、稅務和法定福利的申報等。

— 全球薪。若您在海外當?shù)匾延袑嶓w,但需要為員工提供薪酬及福利發(fā)放,我們可以為您提供全球薪服務,實現(xiàn)全球多幣種發(fā)薪、確保各國薪酬管理須遵循全球統(tǒng)一的標準流程、所有薪酬管理均在當?shù)赝瓿?確保計算結果符合當?shù)胤ㄒ?guī),并給予您實時的反饋。

— 全球傭。若您需要在海外雇傭顧問和獨立承包人,我們可以為您提供全球傭服務,幫助您選擇恰當?shù)挠霉し绞?確保雇傭完全合規(guī);承擔您全球顧問及個體承包人,并代您承擔風險;實現(xiàn)全球多幣種結算、保證流程合規(guī)的同時簡化您的發(fā)票管理和付款流程。

— 除上述三種核心業(yè)務,我們亦提供多樣化的全球增值服務,滿足您海外業(yè)務人力資源層面的各種需求,如全球派遣員工的稅務合規(guī)及咨詢服務、出入境簽證、工作許可申辦服務、海外招聘、公司事務協(xié)助等。

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