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為扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng),加快司法行政隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，渭南市合陽(yáng)縣司法局聚焦“選、育、管、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)發(fā)力，狠抓落實(shí)，著力打造一支絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠的司法行政鐵軍。

多條渠道“選”

針對(duì)司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)后，全縣司法行政系統(tǒng)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，法律專(zhuān)業(yè)人才匱乏等現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)組織、編辦等部門(mén)，聚焦優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面，根據(jù)司法行政事業(yè)發(fā)展需要、隊(duì)伍建設(shè)需求，在規(guī)定的編制限額內(nèi)，綜合運(yùn)用招錄、遴選等多種方式，新招錄和遴選了17名公務(wù)員，其中年齡在30歲及以下占到52.9%,全日制本科及以上學(xué)歷占比76.5%以上，有效優(yōu)化了全縣司法行政隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

多種途徑“育”

進(jìn)一步深化“墩苗淬火”培養(yǎng)工程，每年組織新任公務(wù)員積極參加各級(jí)舉辦的初任培訓(xùn)班，全面提升能力素質(zhì)；以學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、司法行政大講堂為依托，不斷強(qiáng)化政治歷練；組織召開(kāi)《行政處罰法》《社區(qū)矯正法》專(zhuān)題講座，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；組織公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員赴湖南省天心區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷擴(kuò)寬眼界視野；鼓勵(lì)年輕干部參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，在全縣司法行政系統(tǒng)形成及時(shí)學(xué)、自覺(jué)學(xué)、主動(dòng)學(xué)的良好氛圍。

多措并舉“管”

堅(jiān)持將嚴(yán)管厚愛(ài)貫穿年輕干部成長(zhǎng)始終，定期開(kāi)展“政治體檢”“黨性體檢”。出臺(tái)《合陽(yáng)縣司法局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)交流輪崗工作制度》，印發(fā)《全縣司法行政系統(tǒng)干部職工“十條禁令”》，上墻《新時(shí)代政法干警“十個(gè)嚴(yán)禁”》，堅(jiān)持以案為鑒、以案明紀(jì)，定期開(kāi)展警示教育，讓廣大司法行政干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。定期與年輕干部開(kāi)展談心談話(huà)，幫助解決思想、工作、生活中遇到的困難，全力為年輕干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

多個(gè)崗位“用”

堅(jiān)持全局思維，統(tǒng)籌干部資源，突出人崗匹配，聚焦事業(yè)所需，科學(xué)選用干部，最大限度實(shí)現(xiàn)青年干部與崗位所需的最優(yōu)組合。始終把基層一線(xiàn)和急難險(xiǎn)重崗位作為年輕干部的“練兵場(chǎng)”，選派1名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)，7名年輕干部參與單位行政復(fù)議、行政執(zhí)法、社區(qū)矯正等中心工作，1名年輕干部去市局掛職鍛煉，8名年輕干部下基層鍛煉，全部參與全縣鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。