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為進(jìn)一步激發(fā)新招錄人民警察投身戒毒事業(yè)的熱情，著力培養(yǎng)政治堅定、素質(zhì)過硬、愛崗敬業(yè)、履職奉獻(xiàn)的復(fù)合型人才，省渭南強(qiáng)制隔離戒毒所精心組織新招錄干警培訓(xùn)工作，上好“從警第一課”，全力確保新招錄干警轉(zhuǎn)換角色、勝任崗位。

下定入警“先手棋”。 所黨委關(guān)注新招錄干警入所工作的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，精心組織開好了“三個會”。報到之初的“開班會”，鼓勵新警把好方向、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變角色、永遠(yuǎn)奮斗，扣好從警路上的第一顆扣子；參加省廳、省局入警培訓(xùn)的“動員會”，鼓勵新警爭創(chuàng)佳績、不辱使命，認(rèn)真完成各項培訓(xùn)任務(wù)；赴崗位的“誓師會”，所黨委向全體新警提出了不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，時刻牢記“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，盡快適應(yīng)工作，為實(shí)現(xiàn)戒毒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)的具體要求。

用好培養(yǎng)“連環(huán)招”。健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，立足于提高綜合素質(zhì)和能力，采取組織參加入警培訓(xùn)、開展集中學(xué)習(xí)、中層領(lǐng)導(dǎo)授課、跟班鍛煉實(shí)習(xí)、掌握單警裝備使用等多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)和督促新招錄干警加強(qiáng)學(xué)習(xí)。健全培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，搭建實(shí)踐鍛煉平臺，定目標(biāo)、給機(jī)會、壓擔(dān)子、出考題，通過安排多崗位鍛煉、理論課題調(diào)研等，多渠道提供施展才華的空間和舞臺。健全專業(yè)對口使用機(jī)制，對工作急需的法律、教育、財會、醫(yī)療、信息化、心理學(xué)等專業(yè)的干警強(qiáng)化專業(yè)對口安排，促進(jìn)青年干警才盡其用、專業(yè)化發(fā)展。健立關(guān)愛激勵機(jī)制，在思想上引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，在工作上激勵他們競爭進(jìn)取，在生活上關(guān)心，及時落實(shí)薪資待遇、食宿保障和工會福利，將從優(yōu)待警政策落實(shí)在“第一步”。

打出成長“組合拳”。制定發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)新招錄干警專業(yè)知識、成長特點(diǎn)，按照他們自身的特長優(yōu)勢、興趣愛好、成長環(huán)境和事業(yè)需要，幫助選準(zhǔn)努力方向和奮斗目標(biāo)，細(xì)化分解到個人的年度工作計劃中。推進(jìn)“幫帶”模式，選定政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬、育人經(jīng)驗過硬的優(yōu)秀干警作為“師傅”，搭建起師徒“一對一幫帶”和綜合評價機(jī)制，每季度“師傅”對“徒弟”思想動態(tài)、工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評價，實(shí)現(xiàn)對“幫帶制”成效的動態(tài)監(jiān)管。搭建互動平臺，新招錄干警所在部門的負(fù)責(zé)人定期定時開展談話談心，聽取思想工作情況匯報，及時掌握思想動態(tài)，促使其不斷總結(jié)經(jīng)驗、認(rèn)識不足、健康發(fā)展。完善成長檔案，對新招錄干警實(shí)行動態(tài)管理、跟蹤記實(shí)，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、獎懲等情況，及時進(jìn)行考核，準(zhǔn)確全面掌握成長情況，全力營造有利于青年干警成才成長、脫穎而出的良好環(huán)境和體制機(jī)制，為戒毒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。