記者從省人社廳獲悉，今年我省大力實(shí)施3萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量，助力高校畢業(yè)生等青年盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

我省將充分發(fā)揮政府有關(guān)部門和社會(huì)各方面力量，堅(jiān)持政府搭臺(tái)、市場(chǎng)主導(dǎo)、多元募集、量質(zhì)并重，全年募集不少于3萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，將離校2年內(nèi)未就業(yè)或就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生，16歲至24歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年以及符合條件的留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生全部納入就業(yè)見習(xí)范圍，力爭(zhēng)把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動(dòng)中。

進(jìn)一步規(guī)范見習(xí)生活補(bǔ)助。見習(xí)單位在就業(yè)見習(xí)期間需為見習(xí)人員按月發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保額需與我省工傷保險(xiǎn)工亡一次性賠付標(biāo)準(zhǔn)大致相同。有條件的單位可酌情解決見習(xí)人員的午餐問題。

人社部門給予見習(xí)單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和每人240元的人身意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼。見習(xí)單位留用見習(xí)人員可享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策，對(duì)于見習(xí)期限未滿與見習(xí)人員提前簽訂勞動(dòng)合同的，給予用人單位最多3個(gè)月的剩余期限補(bǔ)貼，此政策延續(xù)至2022年年底。對(duì)于見習(xí)協(xié)議期滿留用率高于50%的單位，可提高留用人員見習(xí)期間的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見習(xí)留用率每提高10%，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)再提高5%;對(duì)于留用率高于80%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)見習(xí)單位落實(shí)稅費(fèi)減免。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開展國(guó)家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范單位評(píng)選，優(yōu)先激勵(lì)提供見習(xí)崗位多、見習(xí)崗位質(zhì)量好以及見習(xí)留用率高的各類見習(xí)單位。