1、職業(yè)目標(biāo)分解是指人生目標(biāo)或者說(shuō)最后想實(shí)現(xiàn)的終極目標(biāo)分解成短期目標(biāo)、小目標(biāo)，就像把年終目標(biāo)分解到每個(gè)月再到每周到每天，分解成容易實(shí)現(xiàn)具體的當(dāng)下的目標(biāo)。

2、職業(yè)目組合是指前期所分解的全部小目標(biāo)匯總起來(lái)，也就是不同部門(mén)及崗位同期的目標(biāo)綜合是不是到達(dá)最終目標(biāo)的預(yù)期要求，終極目標(biāo)都是這些小目標(biāo)結(jié)合起來(lái)的結(jié)果，一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的完成，最終讓終極目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

3、擴(kuò)展資料：職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。

(資料圖)

4、2、一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

5、3、人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。

6、如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。

7、4、長(zhǎng)期規(guī)劃：5～10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

8、如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。

9、5、中期規(guī)劃：一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。

10、如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。

11、6、短期規(guī)劃：2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。

12、7、在確定以上各種類(lèi)型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來(lái)實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。

13、這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

14、參考資料來(lái)源：百度百科-職業(yè)生涯目標(biāo)。

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