“我們通過內(nèi)培、外訓以及線上培訓等方式，實現(xiàn)了從高級管理人才至一線技術人才的全員培訓。”3月2日，南南鋁業(yè)股份公司研發(fā)工程師徐光帥接受記者采訪時說，近年來，在南寧市人才引進、培養(yǎng)、服務等方面的扶持下，企業(yè)人才素養(yǎng)和知識水平提升，企業(yè)核心競爭力更強勁。

如今，南寧市重視人才培養(yǎng)的風氣愈來愈濃厚。近年來，該市把抓好人才工作放在促進工業(yè)高質量發(fā)展的重要位置，單是通過實施企業(yè)家人才“領航計劃”，近3年支出財政資金逾560萬元，培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)家120人、新生代企業(yè)家360余人;引進知名專家團隊實施企業(yè)管理升級項目，培訓168家企業(yè)共計954名中高層管理人員，專家服務企業(yè)980多人次，80%的企業(yè)主營業(yè)務收入、利稅總額同比增長率超過10%。

“我們以產(chǎn)聚才，以產(chǎn)育才，通過補鏈強鏈壯大產(chǎn)業(yè)集群、分類分層培養(yǎng)企業(yè)人才、升級打造技術創(chuàng)新平臺等方式，給產(chǎn)業(yè)人才培育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設和人才創(chuàng)業(yè)舞臺搭建創(chuàng)造了有利條件，也為加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供著源源不斷的智力支持。”南寧市工信局人事教育科科長趙莉介紹。

該市還大力開展“企業(yè)傳幫帶 共育產(chǎn)業(yè)林”活動，分11期篩選550多家“小、快、高、特、新”工業(yè)企業(yè)，采用“知識傳授+現(xiàn)場觀摩+互動交流”的形式開展傳幫帶服務企業(yè)活動，促進中小企業(yè)轉型升級。據(jù)不完全統(tǒng)計，過去4年間，依托市中小企業(yè)服務中心培訓平臺，累計開展各類培訓505場次，參訓企業(yè)近1.3萬家，培訓企業(yè)人員4萬余人次。

此外，南寧市還突出“科技+產(chǎn)業(yè)+人才+資本”的一體化模式，開展上百項產(chǎn)學研系列活動，促進重點產(chǎn)業(yè)科技成果轉化;積極參與推進建設新型產(chǎn)業(yè)技術研究機構，引進專家211人服務企業(yè)。其中，引進“萬人計劃”專家1人、高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，培養(yǎng)科技人才900多人，孵化高新技術企業(yè)5家，解決企業(yè)、人才項目投融資4.9億余元。