望城區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，筑巢引鳳，做好引才、育才、留才、用才工作，成為越來越多人才的向往之地。

該區(qū)連續(xù)獲評全國綜合實力百強區(qū)、投資潛力百強區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展百強區(qū)，經(jīng)濟總量和財政收入分別邁上1000億元和130億元臺階。這片充滿活力的年輕城區(qū)正成為省會高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

精準引才，“真金白銀”誠意滿滿

6月22日起，一封“英雄帖”不脛而走，望城區(qū)面向社會公開招引千名緊缺急需人才。

一紙招募令盡顯望城求賢若渴的姿態(tài)。此次招引的12名事業(yè)編制博士，將派駐經(jīng)濟、規(guī)劃、建設(shè)等重點領(lǐng)域，聘任到7級管理崗位(相當于正科級)，給予每人55萬元生活和購房補貼;另招引的62名產(chǎn)業(yè)攻堅團博士，將充實到生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導(dǎo)體、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補貼的基礎(chǔ)上，再“加碼”給予每人30萬元資金與購房補貼，可謂“真金白銀”、干貨滿滿。

作為省會近5年人口凈流入增長最快的城區(qū)，望城深入落實各級人才政策，出臺“望十條”，從人才的引進培育、隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予政策保障。連續(xù)3年引進產(chǎn)業(yè)攻堅博士團，率先全市組建產(chǎn)業(yè)、事業(yè)“雙博士團”，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴上海招才引智，舉辦博士引進專場招聘、“海歸人才瀟湘行”等活動，通過靶向引才、專家薦才，各路優(yōu)秀人才紛至沓來。

“我曾在區(qū)里一場人才座談會現(xiàn)場，看到四五十名制造業(yè)領(lǐng)域博士，這在一個區(qū)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域非常難得。”廣東工業(yè)大學(xué)機械工程專業(yè)畢業(yè)的博士張權(quán)，2021年初加盟湖南泰嘉新材料科技股份有限公司，一年多時間，他帶領(lǐng)團隊建立起國內(nèi)第一條PVD硬質(zhì)涂層鋸切生產(chǎn)線，生產(chǎn)出的涂層雙金屬帶鋸條等產(chǎn)品出口至多個國家，目前產(chǎn)值已超過100萬元。

落戶望城的泰嘉新材料如今已是工信部認定的制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)。“望城區(qū)良好的政策對企業(yè)選育用留人才起到了積極助力。”公司董事長方鴻表示，今年該區(qū)又設(shè)立了重大技術(shù)攻關(guān)專項獎勵，擇優(yōu)給予企業(yè)每個項目最高50萬元的科研資金支持，這將進一步助推企業(yè)降低科研成本，吸引高端人才加入。

精細育才，培植人才成長沃土

5月下旬，湖南省首屆“小荷”人才出爐，澳優(yōu)乳業(yè)(中國)有限公司乳品科學(xué)研發(fā)工程師彭小雨入選。

“望城暖心服務(wù)、精細育才，為我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間，得以實現(xiàn)個人價值。”6月，她考上了江南大學(xué)食品學(xué)院的食品工程博士，希望在提升自我的同時，繼續(xù)為中國乳品行業(yè)貢獻力量。

一座城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長。望城區(qū)堅持人才引進、培育“兩手抓”。制定實施人才專業(yè)化能力提升計劃，舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研修班，創(chuàng)建制造業(yè)、技能工匠等5個專業(yè)領(lǐng)域的人才聯(lián)盟，持續(xù)擴大“產(chǎn)業(yè)攻堅博士團”抱團攻堅，采用派駐使用、抽調(diào)使用、輪崗使用等方式強化人才應(yīng)用，多措并舉推進人才升級。

更多的人才在望城這片沃土上成長壯大、展翅翱翔。澳優(yōu)乳業(yè)研究院奶粉研發(fā)部部長董玲，帶領(lǐng)團隊潛心研發(fā)出更接近母乳的第四代奶粉，獲得第六屆長沙市青年科技人才、長沙市勞模等榮譽……

2021年，望城區(qū)引進人才9500余名，其中博士人才35名;培養(yǎng)認定人才1214名，其中市認定高層次人才26名。在這場城區(qū)和人才的“雙向奔赴”中，望城成為了眾多人才逐夢、筑夢、圓夢的新高地。

精心留才，打造宜居宜業(yè)家園

招才引智，引得來只是第一步，留得下、用得上才是關(guān)鍵。

望城區(qū)成立由區(qū)高層次人才服務(wù)中心、人社、科技、教育等部門組成的“人才服務(wù)工作小組”，圍繞社區(qū)生活、子女教育、醫(yī)療養(yǎng)老、文化多元化等為人才提供全方位貼心服務(wù)，以解決高端人才來望城工作的后顧之憂。

“來望城后，我感到自己受到了雷鋒家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和高度重視。”2021年10月進入望城區(qū)人民醫(yī)院工作的骨科主任醫(yī)師謝彪坦言，在通過資質(zhì)考核后，區(qū)里很快為其解決了妻子的工作崗位與小孩上學(xué)問題。他將這份感動化作工作動力，如今已開展脊椎手術(shù)200余例，助力提升了全區(qū)脊柱外科的整體診療水平。

望城已為全區(qū)600余名引進人才解決子女入學(xué)問題，為100余名人才解決購房問題，建造的840套人才公寓目前入住率達85%，5年來兌現(xiàn)各級人才獎補資金5000萬元，幫助人才(企業(yè))獲批各類貸款5億元以上。

同時組織開展高層次人才新春茶話會、人才沙龍等活動，探索設(shè)定“雷鋒家鄉(xiāng)人才日”機制，在全區(qū)開展“人才之星”評選，大力評選表彰優(yōu)秀人才典型，全區(qū)愛才、尊才、重才氛圍濃厚。在這個人才近悅遠來的“強磁場”里，一批批“千里馬”建功立業(yè)、競相奔騰。