為加快建設全國一流特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，進一步激活創(chuàng)新驅動發(fā)展動力，全面落實“淄博人才金政37條”，吸引更多青年大學生到淄博高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快青年人才集聚，促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，近日，淄博高新區(qū)制定進一步加快青年人才集聚的措施，并出臺相關實施細則。

發(fā)放一次性就業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)首次來淄博高新區(qū)企業(yè)就業(yè)，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生(雙一流全日制本科生)、博士研究生，分別按照5000元、1萬元、3萬元、5萬元的標準給予一次性就業(yè)補貼。

發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。對吸納畢業(yè)5年內(nèi)首次來淄博高新區(qū)就業(yè)，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生(雙一流全日制本科生)、博士研究生的企業(yè)，分別按照500元、1000元、3000元、10000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

暢通高校引才薦才渠道。鼓勵高校積極為淄博高新區(qū)輸送人才，加大高校畢業(yè)生推薦力度。高校當年度畢業(yè)生在淄博高新區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，按照每人不低于1000元的標準，給予高校薦才獎勵。

擴大企業(yè)實習見習規(guī)模。鼓勵企業(yè)建立高校畢業(yè)生實習見習基地。經(jīng)認定，給予最高3萬元的一次性扶持。鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生實習見習。對于期滿留用的，按照每人每月500元的標準，給予企業(yè)最長6個月的實習見習補貼。

建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地。圍繞新材料、生物醫(yī)藥、智能制造等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵淄博高新區(qū)內(nèi)企業(yè)與各大高校建立聯(lián)合培養(yǎng)基地，以產(chǎn)教結合的方式，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎人才。經(jīng)認定，給予最高30萬元的一次性扶持。

實施人才“金種子”計劃。鼓勵企業(yè)在“雙一流”建設高校設立獎學金，給予每年最高10萬元的補助。“金種子”計劃人才培育成功后，按照個人實際承擔學費給予補助。補助資金由政府、企業(yè)各承擔50%。

扶持自主創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次到淄博高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。經(jīng)認定，為符合各類創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐條件的高校畢業(yè)生，免費提供一定期限和面積的創(chuàng)業(yè)場所，并為其提供免費創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

打造創(chuàng)業(yè)品牌。舉辦“天淄雄厚·博攬英才”創(chuàng)業(yè)大賽。鼓勵引導在校高校生或畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生帶項目參賽，按照每人5000元的標準給予參賽補貼。經(jīng)評審，對獲獎的創(chuàng)業(yè)企業(yè)類人選給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)扶持;對獲獎的創(chuàng)業(yè)項目類人選，一年內(nèi)在淄博高新區(qū)完成項目落地的，給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)扶持。

設立“來淄體驗券”。對來淄博高新區(qū)聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)的(駐淄高校除外)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按照每人500元的額度發(fā)放“來淄體驗券”，用于補貼住宿、餐飲、交通費用。

建立常態(tài)化引才機制。在“雙一流”等高校設立“青鳥驛站”，推薦淄博籍學生擔任“人才使者”。建立淄博籍大學生名錄庫，形成政策推送、信息對接、崗位匹配、人才引進的長效機制。