機(jī)構(gòu)改革后，機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管成為機(jī)構(gòu)編制管理的創(chuàng)新點(diǎn)和著力點(diǎn)之一。針對市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管，今年以來，濰坊市印發(fā)《濰坊市市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管辦法》，制訂專門工作方案，采取問卷評價、書面評價和召開座談會相結(jié)合的方式，組織縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)部門對市直相關(guān)部門機(jī)關(guān)職能運(yùn)行情況進(jìn)行對口評議，通過開展“基層評作為”工作，推動了市級機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹牢基層導(dǎo)向，眼睛向下、換位思考、服務(wù)基層。

據(jù)悉，濰坊市對市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管采取日常監(jiān)管和年終綜合評估相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，開展“基層評作為”工作就是為了給各部門機(jī)關(guān)職能運(yùn)行進(jìn)行綜合評價作參考。“基層評作為”主要包括全面履職、運(yùn)行效率、內(nèi)部配合、政策有效性、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、解決基層難點(diǎn)問題等6個方面，首批被評議部門共10家，按照“各縣(市、區(qū))分頭組織、各部門集中參與、參評人員獨(dú)立評議”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)詢問了解市直相關(guān)部門機(jī)關(guān)職能運(yùn)行亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、職能履行中存在的“短板”問題、改進(jìn)工作的意見建議等三方面內(nèi)容。目前，已收到100余個縣級部門的評議票1349張，收集各類意見建議300余條。

濰坊市醫(yī)保局作為被評議部門，其組織人事工作負(fù)責(zé)人李超參與了“基層評作為”具體實(shí)施工作。據(jù)介紹，從反饋情況看，縣(市、區(qū))部門對“國家醫(yī)保智能監(jiān)控示范點(diǎn)”建設(shè)、提高居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、藥品和醫(yī)用耗材集采改革等惠民工作的實(shí)效性給予了肯定，也為他們繼續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行質(zhì)效提供了很好的意見建議。

“今年，共青團(tuán)濰坊市委開展了‘青鳥計劃 濰愛唯才’青年人才招募行動，啟動鄉(xiāng)村振興‘青動力’行動，積極聯(lián)系發(fā)動廣大青年投身濰坊建設(shè)，這些工作的實(shí)效性需要基層反饋。”共青團(tuán)濰坊市委組織部部長李宏光說，“開展‘基層評作為’為我們更全面準(zhǔn)確地收集基層聲音提供了有效渠道。”

“組織開展‘基層評作為’是落實(shí)省委編辦關(guān)于機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管‘三評’工作部署要求的具體措施?？茖W(xué)評議市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行情況需要走進(jìn)基層，透過基層實(shí)踐檢驗(yàn)實(shí)際成效。”濰坊市市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管辦公室主任欒英濤介紹，“通過‘基層評作為’有助于準(zhǔn)確發(fā)掘市級機(jī)關(guān)職能運(yùn)行亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳推介，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。”

濰坊市將評價結(jié)果與問題整改相結(jié)合，基層評價情況、意見建議經(jīng)匯總分析后，反饋濰坊市直相關(guān)部門，作為提升機(jī)關(guān)職能運(yùn)行質(zhì)效的重要參考，確需整改的問題，由市直相關(guān)部門相應(yīng)制訂整改方案，限期整改到位。下一步，濰坊市將圍繞提升機(jī)關(guān)職能運(yùn)行質(zhì)效，科學(xué)實(shí)施“基層評作為、職能部門評履職、人民群眾評服務(wù)”等工作，深化機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管，推動各級機(jī)關(guān)依法全面高效履行職責(zé)。