為服務(wù)企業(yè)用工，促進人力資源供需對接，“春風行動”期間，常州市人社部門以促進“532”發(fā)展戰(zhàn)略落地見效為目標，以開展助企用工留人專項行動為抓手，為企業(yè)提供常態(tài)化、多元化和精準化的用工服務(wù)。

常州精選1000家企業(yè)作為重點監(jiān)測和服務(wù)樣本，為引導(dǎo)勞動力有序流動和服務(wù)企業(yè)用工提供決策依據(jù)，對人員波動較大的企業(yè)和行業(yè)提供跟蹤指導(dǎo)和用工服務(wù)。當?shù)剡€組建了一支人社系統(tǒng)干部職工組成的“百名”用工服務(wù)專員隊伍，開展“百名用工服務(wù)專員進千企”聯(lián)系服務(wù)活動，為企業(yè)提供“一對一”的政策咨詢、全天候的用工指導(dǎo)、崗位供需對接等服務(wù)。

截至3月底，全市舉辦各類線上線下招聘活動191場，提供近10.2萬個就業(yè)崗位;新建湖北省襄陽市保康縣等7個勞務(wù)合作基地，向安徽、四川、陜西等勞務(wù)合作基地發(fā)布1.5萬條就業(yè)信息，組織企業(yè)赴18個地區(qū)開展勞務(wù)對接。打造“常州人才招聘”“溧陽就業(yè)”等官方抖音號，積極宣傳發(fā)布企業(yè)招聘信息，開展30余場“直播帶崗”活動，開啟新媒體時代用工服務(wù)新模式。