近年來，興化市統(tǒng)籌開展現(xiàn)代化建設(shè)能力提升、精細化建設(shè)能級提升、專業(yè)化建設(shè)能效提升“三能”提升行動計劃，著力構(gòu)建市級引領(lǐng)、市鄉(xiāng)聯(lián)動、條線兜底的干部教育培訓(xùn)總體格局。

著眼全局轉(zhuǎn)型升級，聚力提升現(xiàn)代化建設(shè)能力。圍繞全市“三城四區(qū)”工作布局，實施領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升專項行動計劃，分專題、分條線選派一批發(fā)展后勁大、開拓能力強的黨政主要負責人和副科職干部赴重點高校、先進地區(qū)系統(tǒng)深造，通過專業(yè)化理論學(xué)習和沉浸式實踐觀摩，不斷提升干部專業(yè)化能力。突出問題導(dǎo)向、實干導(dǎo)向，聚焦經(jīng)濟發(fā)展難點堵點問題，常態(tài)化開展“一線實干”講習所，持續(xù)放大示范帶動效應(yīng)，每期選定經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域?qū)ｎ}，請干成者講、讓想干者學(xué)，實現(xiàn)講習主題和講習對象“雙拓展”。2021年以來，圍繞高質(zhì)量發(fā)展考核指標推進、市產(chǎn)業(yè)招商專職招商人員等主題，舉辦3期“一線實干”講習所，營造全市干部想干要干、干成干好的濃厚氛圍。

著眼干部培訓(xùn)形式，聚力提升精細化建設(shè)能級。立足換屆后干部隊伍新一輪建設(shè)需要，實施干部隊伍精細化建設(shè)能級提升專項行動計劃，構(gòu)建立體化、全方位、遞進式干部隊伍培養(yǎng)體系。著力打造圍繞“政治教育+專題輔導(dǎo)+現(xiàn)場教學(xué)”三個主體，輔以“課題微調(diào)研”和“課題隨堂測”的“3+1+1”短期培訓(xùn)班，以及圍繞“集中培訓(xùn)+實踐歷練+日常授課”三個主體，輔以專題調(diào)研、交流座談、擂臺比武等多種形式的“3+N”長期培訓(xùn)班，分類施策、精準滴灌，對不同層次、不同年齡、不同特點的年輕干部開展政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練和實踐歷練。注重將教育課堂放到重大項目、重點工程、重要任務(wù)等一線，跨級開展“導(dǎo)師幫帶”制度，全面提升改革創(chuàng)新和服務(wù)群眾等能力。

著眼社會服務(wù)治理，聚力提升專業(yè)化建設(shè)能效。以《關(guān)于開展換屆后基層干部主題培訓(xùn)的實施方案》為統(tǒng)攬，立足崗位需要、突出基層主體、強化理論武裝，系統(tǒng)實施基層干部專業(yè)化建設(shè)能效提升專項行動計劃。聚焦全市社會服務(wù)治理存在的問題和弱項，按照“發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺什么就補什么”的原則，綜合研判基層干部亟需提升的治理能力，并根據(jù)不同領(lǐng)域、不同專業(yè)、不同服務(wù)對象等特點，采取一線實踐鍛煉、脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、基層二次培訓(xùn)等多種方式對全市基層干部開展多渠道、多層次、多類型的教育培訓(xùn)，因地制宜、因人施教，切實提高培訓(xùn)的科學(xué)性、有效性、專業(yè)性。先后累計舉辦各類專題班次61期，組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)干部25600多人次，為社會服務(wù)治理有效提升筑牢根基。